AVARICIA EMPRESARIAL CONTRA TRABAJADORES
ESCRIBE: JORGE MANCO
ZACONETTI
Sobre las malas
prácticas decía mi abuelita que “gallina que come huevos aunque le quemen el
pico”. Así, una empresa que está acostumbrada a prácticas no transparentes, al
abuso y prepotencia con sus trabajadores, al no pago de utilidades a sus
colaboradores que han fortalecido el patrimonio empresarial, otorgando préstamos
que se descuentan al año para tener endeudados a sus servidores como en el
“enganche colonial”.
Una corporación que
minimiza las utilidades a través de negocios con empresas vinculadas, que se
vende y compra así mismo terrenos, que no paga por el valor del agua que
debería abonar, que está acostumbrada a las políticas de “cholo barato” Es más,
la historia de una explotación laboral sería tan larga de enumerar que
merecería más de un tomo como libro.
Todo ello y mucho más
hace Corporación Lindley para conocimiento de sus nuevos dueños: Arca
Continental de México. Lamentablemente la historia se está repitiendo con los accionistas
mexicanos, las “viejas prácticas” se reproducen de forma ampliada con la nueva
administración de Corporación Lindley S.A.
Esta corporación a
través de un largo proceso se ha posicionado como la más importante empresa de
gaseosas y bebidas del mercado peruano, con una creciente producción a lo largo
y ancho del país, pues tiene una participación del 67 por ciento con bebidas
emblemáticas como la Inka Kola, Coca Cola, Fanta, San Luis, Sprite, Crush etc.,
que no solamente cubre el mercado interno sino que también exporta.
MEJOR PAGO LA MULTA
Sobre la falta de
transparencia se debe recordar las sanciones que le impuso la Superintendencia
del Mercado de Valores (SMV) las mismas que fueron asumidas por la Corporación
Lindley en el proceso de venta de su mayoría accionaria en carta del 20 de julio
del 2016, cuando declaraba que: “En la fecha Corporación Lindley S.A. ha
decidido no interponer recursos administrativos contra la “Resolución” que
sanciona a Corporación Lindley, por las infracciones al reglamento de Hechos de
Importancia, con una multa de 200 UIT por haber incurrido en cuatro (4)
infracciones tipificadas en el inciso 1.4, numeral 1 del Anexo I del Reglamento
de Sanciones y en tres (3) infracciones tipificadas en los incisos 2.11 y 2.14
del numeral 2 del Anexo I..”
¿Qué sostiene la
infracción del punto 1.4 que está clasificada como “muy grave” por la CONASEV?
Esta hace referencia al punto de “Presentar
a CONASEV, a la Bolsa, a la Banca de Productos, a la entidad encargada del
Mecanismo Centralizado, al inversionista y en general a cualquier otro sujeto
del mercado de valores o de productos, información inexacta, falsa o
tendenciosa; o divulgar dicha información en el mercado..”
Esto significa que la
Corporación Lindley se allanó al pago de 200 UIT (un valor de S/ 3,950 soles
por una UIT en dicho año) que resultan equivalentes a 790 mil soles que
constituye una menudencia frente a las utilidades netas obtenidas en el
ejercicio 2016, las mismas que fueron las más importantes de los últimos años
gracias a la capacidad y productividad de los trabajadores, pues sumaron los
240 millones de soles.
Por dar “información
inexacta, falsa o tendenciosa” el organismo regulador sanciona a la Corporación
Lindley con una migaja que no está en correspondencia a la importancia del
hecho económico al omitir información en el Mercado de Valores de Lima.
En
el proceso de compra-venta entre Arca Continental y las diversas fracciones del
grupo Lindley, se debe tener presente que el 10 de setiembre del 2015 se
registró la venta del 53.16 % de las acciones comunes en manos de Johnny
Lindley Suárez y hermanos por un valor de 758.7 millones de dólares. El mismo
día también se registró en el Reporte Anual de Arca Continental SAB de CV la
venta del 2.03 % de las acciones de inversión en propiedad de Johnny Lindley
Suárez y hermanos por un valor de 1.30 de millón de dólares.
Luego,
el 29 de setiembre del 2015 Arca Continental se registró el pago de 150
millones de dólares adicionales a Johnny Lindley Suárez y hermanos por una
cláusula de exclusividad para que a futuro no incursionen en el mercado peruano
de bebidas gaseosas. Es decir, para evitar la libre competencia se paga una
millonaria suma que se publica en la bolsa de México y rebota indirectamente en
el país.
Lo
grave es que este acuerdo no se informó
a la Superintendencia de Mercado de Valores del Perú ni a los accionistas
minoritarios, mucho menos a los trabajadores. De allí la falta de credibilidad
de los trabajadores respecto a la información económica financiera que procesa
la empresa, donde gracias a las llamadas “pérdidas tributarias” que no son
pérdidas económicas, se les enajena y sustrae sistemáticamente la participación
en las utilidades.
ME COMPRO/VENDO A MI MISMO
También constituye
una práctica no transparente los negocios inmobiliarios antes de la venta de la
mayoría accionaria a la transnacional mexicana Arca Continental S.A. llevada a
cabo por la fracción de los Lindley Suárez, los cuales afectan la participación
de los trabajadores en las utilidades.
Haciendo un poco de
historia en el mes de julio del 2013 Johnny R. Lindley Suárez incursiona
nuevamente en el negocio inmobiliario creando la empresa Great Real Estate SAC
(GRE SAC), con una participación accionaria de 99.9%, teniendo como socio
minoritario a Emilio Rodríguez Larraín Salinas vinculado al decano de la prensa
peruana por su matrimonio con Milagros Miró Quesada actual Vicepresidenta del
nuevo Directorio del Grupo El Comercio, con el control en Perú 21, El Trome,
Gestión, Correo, Ojo etc.
Así, Lindley Suárez
con una inversión de un capital de S/ 100 mil soles dio origen a Great Real
Estate. Con esta empresa y siendo Presidente del Directorio de la Corporación
Lindley ha llevado a cabo millonarios negocios de compra y venta de terrenos, levantado
edificios. Así, hasta antes de la transferencia a capitales mexicanos, se
maximizó el negocio inmobiliario con compromisos para los siguientes años. Por
tanto, lo que es egreso para la corporación es ingreso para la empresa recién
creada Great Real Estate SAC que tenía al mismo presidente del directorio.
¡Todo queda en familia!
Para el 05 de agosto
del 2014 también inicia operaciones otra empresa de Johnny R. Lindley Suárez
Great Retail SAC, dedicada al negocio de los minimarkets con el logo Tambo que
se han distribuido en todos los distritos de Lima Metropolitana. Donde dicho
sea de paso con la falta de agua mineral han agotado sus stocks rayando en las
ventas.
A través de la
empresa Great Real Estate SAC se crean una serie de subsidiarias en Lima y
otras regiones del país para las actividades inmobiliarias y de la construcción
que son financiadas por la corporación. Lo particular de estas empresas es que
empiezan sus actividades adquiriendo terrenos e inmuebles pertenecientes a la
Corporación Lindley, además asumen la construcción de los almacenes de la corporación;
y se llevan a cabo en la parte o tramo final de los Lindley como accionistas
mayoritarios de la corporación. Ver gráfica de las “Empresas Inmobiliarias
Pertenecientes a Jhonny Lindley Suárez”
En todos estos
negocios ello no debiera llamar la atención de haber sido transparentes pues
debemos asumir que con la riqueza generada por los trabajadores en la
Corporación Lindley se emprenden nuevos negocios, nuevas empresas que tienen
formalmente distintas razones legales pero que han sido financiadas en parte
con las utilidades que económicamente les correspondía a sus colaboradores. Por
tanto, se afecta gravemente los intereses de los trabajadores, de allí el
resentimiento ante la corporación que los nuevos accionistas mexicanos deben
enfrentar y resolver.
En verdad, son
múltiples los mecanismos por cuales se minimiza las utilidades por distribuir a
los trabajadores, los mismos que demandan ante los nuevos dueños mexicanos un
cambio en las relaciones entre la empresa y el trabajo, pues las políticas de
“cholo barato” son insostenibles en el tiempo.
Prueba de ello, es el
acuerdo laboral adoptado en la ciudad de Arequipa con presencia de todos los
representantes de las bases de la Corporación Lindley ratificando un paro de 48
horas para los días 28 y 29 del presente, como una medida de protesta ante la
enajenación sistemática de las utilidades a los 3,300 trabajadores que han
contribuido al fortalecimiento patrimonial de la principal empresa del mercado
de gaseosas y bebidas.
